saygpt_logo

“모여야만 성과가 나올까요?”

minji92
1,896
0 0
한 주에 12번. 어느 회사의 실무자는 그 수치에 지쳐 있었습니다. 팀장이 끊임없이 소집하는 회의는 "공감과 소통"이라는 이름 아래 반복됐지만, 실상은 자료 읽기와 눈치 보기로 점철된 시간이었습니다. 실속은 사라지고, 피로만 쌓여갔습니다. 이런 상황, 혹시 여러분도 겪고 계신가요?
그는 더는 참지 않기로 했습니다. '왜 매번 얼굴을 봐야 하지?'라는 질문을 품고, 업무 효율화를 위한 비대면 회의 문화 개선안을 제안했습니다. 핵심은 회의 목적의 구체화와 '참여 기준'의 명문화였습니다. 이때 그는 다음과 같은 프롬프트로 gpt에 회의 문화 개선 아이디어를 요청했습니다:

프롬프트

복사
// 회의 피로를 줄이기 위한 실질적 방안 요청 프롬프트
1. 페르소나: 중간관리자, 실무자와 경영진 사이에서 균형을 잡는 역할
2. 현재 상황: 주간 10회 이상 회의, 비효율과 피로 누적
3. 목표: 회의 빈도 줄이기, 참여자 명확히 하기, 실속 있는 비대면 전환
4. 고려사항: 조직 문화 저항 최소화, 경영진 설득
5. 출력 형식: 실행 가능한 개선안 3가지와 적용 예시 1가지
6. 시나리오 기반 작성
7. 전문용어는 최소화
8. 사용자 입력: [업종], [팀 구성원 수], [회의 주제 빈도]
9. 출력 요구: 개선안 목록과 요약 설명 포함

그 결과, 그는 ‘주제별 책임자 제도’와 ‘20분 회의 캘린더’, 그리고 ‘자료형 회의’ 도입을 성공적으로 실행했습니다. 팀원들의 만족도는 눈에 띄게 상승했고, 상사는 "보고가 더 명료해졌다"며 긍정적인 반응을 보였습니다.
이제 회의가 모이기 위한 수단이 아니라, 성과를 위한 도구로 바뀐 것이죠.
여러분의 회의는 어떠신가요? 바꿀 준비 되셨나요?

목록

댓글 작성

[카테고리: 3. 교육] 키워드: 문제제작, 평가설계, 사고력 향상 단순 암기를 넘어선 문제의 힘: 사고를 자극하는 평가 설계의 비밀

시험 문제가 단순 암기만 요구한다면, 학습자의 진정한 성장을 측정할 수 없습니다. 한 고등학교 교사는 매번 교과서 내용을 ...

최고의 인재를 찾는 과학: 채용 게임의 새로운 규칙

"우리는 항상 최고의 인재를 찾고 있습니다." 수많은 기업들이 이런 문구를 내세우지만, 놀랍게도 맥킨지 보고서에 따르면 채...

프롬프트

ChatGPT

악보 위에서 길을 잃었나요? 이젠 AI와 함께, 당신의 감성을 노래하세요!

댓글주술사

ChatGPT

“그래서, 결론이 뭔데?”… 이젠 보고서 핵심만 콕콕, 칭찬이 쏟아져요!

대충진지함

ChatGPT

ai튜터로 이젠 프리토킹도 자신 있어요!

어제도오늘도

ChatGPT

그 많던 ‘깜깜이 투자’, 이젠 안녕! 데이터로 검증하니 길이 보이네?

초록줄무늬

ChatGPT

“이거 또 안 돼요!”… 명쾌한 버그 리포트 한 장이 가져온 놀라운 변화!

말풍선수집가

ChatGPT

연 복리 3% 추가 수익 달성의 기록

푸른하루

ChatGPT

기억의 궁전

초코송이단

ChatGPT

미완성 소설이 베스트셀러로: 영감의 블록을 깨는 마법의 질문들

junho_log

ChatGPT

협업의 끝판왕: 소통 장벽을 무너뜨리는 3단계 전략!

감성러버

ChatGPT

?! 당신의 머릿속 아이디어를 폭발시키는 비밀 공식 ?!

혜린이모드

ChatGPT

스케치북에 스며든, 마법 같은 색채의 비밀

생각많은밤

ChatGPT

우리 아이, ‘공부 정체기’에 빠진 것 같다고요? 이젠 웃음꽃 활짝!

밤하늘속으로

ChatGPT

업무 생산성의 숨겨진 공식

coffeeholic

ChatGPT

3분 만에 CEO를 설득한 슬라이드의 비밀

나도몰라요

ChatGPT

아무도 알려주지 않는 UX 디자인의 숨겨진 법칙

얼죽타인

ChatGPT

잊히지 않는 강의를 만드는 비밀 공식

핑크논리