공지
![📢[필독] GPT 프롬프트 커뮤니티 이용 가이드](https://aitoolsbee.com/wp-content/uploads/2025/04/KakaoTalk_20250624_123244101.png)
"제가 잘하고 있는 건지 모르겠어요." 직장인들이 가장 답답해하는 순간이에요. 상사는 바쁘다는 이유로 간단한 "수고했어"로 끝내고, 정작 어떤 부분을 개선해야 하는지 구체적인 가이드는 없으니까 혼란스럽죠.
한 팀에서 정말 인상적인 변화를 봤어요. 매주 10분씩 체계적인 피드백 시간을 가지기 시작했는데, 3개월 후 팀원들의 업무 만족도와 성과가 동시에 크게 향상되었거든요. 비결은 비판이 아닌 성장 중심의 피드백이었어요.
프롬프트
복사
성과 피드백 전문 코치로 분석해주세요.
피드백 상황:
- 대상자: [직급/경험/담당업무]
- 성과 기간: [주간/월간/분기]
- 주요 성과: [달성한 것들]
- 개선 영역: [보완이 필요한 부분]
SBI 피드백 모델:
S(상황): 구체적 상황 설명
B(행동): 관찰된 행동 기술
I(영향): 그 행동의 결과/영향
성장 촉진 질문:
- "어떤 부분이 가장 뿌듯했나요?"
- "다음에는 어떻게 접근하고 싶나요?"
- "제가 어떻게 도울 수 있을까요?"
액션 플랜:
→ 구체적 개선 목표
→ 필요한 지원/교육
→ 다음 점검 일정
[직원 상황]에 맞는 건설적 피드백과 성장 방안을 제시해주세요.
이런 구조화된 피드백을 받은 직원들은 자신의 강점을 더 잘 인식하게 되고, 부족한 부분도 위축되지 않고 적극적으로 개선하려고 노력해요. 관리자 입장에서도 팀원들과 더 깊이 있는 소통을 할 수 있게 되었답니다.
좋은 피드백은 직원을 평가하는 게 아니라 성장시키는 거예요. 여러분 팀에서도 이런 성장 중심의 피드백 문화를 만들어보시는 건 어떨까요?
좋아요
0
아주 좋아요
좋아요
조금 좋아요
댓글
0
댓글 작성
버그 사냥꾼이 되어버린 개발자의 고백
새벽 2시, 모니터 앞에 앉아 또 다시 스택 오버플로를 뒤지고 있는 자신을 발견했을 때의 그 허탈함... 개발자라면 누구나 공...
실패해도 배우고, 성공해도 배우는 테스트의 마법
새로운 아이디어가 떠올랐을 때 가장 무서운 순간이 언제인지 아시나요? 바로 "이게 정말 될까?"라는 의문이 들 때죠. 저도 ...
프롬프트
📢[필독] GPT 프롬프트 커뮤니티 이용 가이드
AiToolsBee
ChatGPT
진짜 예술가는 베끼는 것도 창조적으로 한다
생각많은밤
ChatGPT
돈이 돈을 벌게 하는 시스템, 어떻게 만들까?
jaywalker7
ChatGPT
좋은 강의는 만들었는데, 왜 아무도 모르는 걸까?
밤하늘속으로
ChatGPT
1초 지연이 매출 손실로 이어지는 시대가 왔다
coffeeholic
ChatGPT
열심히 일한다는 착각 vs 효율적으로 일한다는 현실
minji92
ChatGPT
구글링 말고, 진짜 리서치가 창의력을 깨운다!
jaywalker7
ChatGPT
예술가는 혼자서 성장하는 것이 아니라 함께 만들어가는 것
밤하늘속으로
ChatGPT
부자가 되는 것보다 부자로 남는 게 더 어렵다
coffeeholic
ChatGPT
자격증은 많은데 실력은 없다는 역설을 어떻게 풀까?
minji92
ChatGPT
또 같은 코드를 복붙하고 있는 나를 발견했다면?
생각많은밤
ChatGPT
모든 일이 urgent하다는 당신, 그건 착각입니다 업무 배분 프롬프트
혜린이모드
ChatGPT
말이 통하지 않는 시대, 새로운 소통법이 필요하다
감성러버
ChatGPT
예술가에게도 체계적인 성장 시스템이 필요하다
junho_log
ChatGPT
“변동성은 위험일까, 기회일까? 투자자의 딜레마”
초코송이단
ChatGPT
학생회장 선거철마다 공약 포퓰리즘, 이제 그만!
푸른하루
ChatGPT
서비스가 서비스를 못 찾는다고?
푸른하루