saygpt_logo

“모여야만 성과가 나올까요?”

minji92
1,937
0 0
한 주에 12번. 어느 회사의 실무자는 그 수치에 지쳐 있었습니다. 팀장이 끊임없이 소집하는 회의는 "공감과 소통"이라는 이름 아래 반복됐지만, 실상은 자료 읽기와 눈치 보기로 점철된 시간이었습니다. 실속은 사라지고, 피로만 쌓여갔습니다. 이런 상황, 혹시 여러분도 겪고 계신가요?
그는 더는 참지 않기로 했습니다. '왜 매번 얼굴을 봐야 하지?'라는 질문을 품고, 업무 효율화를 위한 비대면 회의 문화 개선안을 제안했습니다. 핵심은 회의 목적의 구체화와 '참여 기준'의 명문화였습니다. 이때 그는 다음과 같은 프롬프트로 gpt에 회의 문화 개선 아이디어를 요청했습니다:

프롬프트

복사
// 회의 피로를 줄이기 위한 실질적 방안 요청 프롬프트
1. 페르소나: 중간관리자, 실무자와 경영진 사이에서 균형을 잡는 역할
2. 현재 상황: 주간 10회 이상 회의, 비효율과 피로 누적
3. 목표: 회의 빈도 줄이기, 참여자 명확히 하기, 실속 있는 비대면 전환
4. 고려사항: 조직 문화 저항 최소화, 경영진 설득
5. 출력 형식: 실행 가능한 개선안 3가지와 적용 예시 1가지
6. 시나리오 기반 작성
7. 전문용어는 최소화
8. 사용자 입력: [업종], [팀 구성원 수], [회의 주제 빈도]
9. 출력 요구: 개선안 목록과 요약 설명 포함

그 결과, 그는 ‘주제별 책임자 제도’와 ‘20분 회의 캘린더’, 그리고 ‘자료형 회의’ 도입을 성공적으로 실행했습니다. 팀원들의 만족도는 눈에 띄게 상승했고, 상사는 "보고가 더 명료해졌다"며 긍정적인 반응을 보였습니다.
이제 회의가 모이기 위한 수단이 아니라, 성과를 위한 도구로 바뀐 것이죠.
여러분의 회의는 어떠신가요? 바꿀 준비 되셨나요?

목록

댓글 작성

“단기 수익 vs. 장기 안정, 당신의 선택은?”

누구나 한 번쯤 ‘이번엔 크게 한 번 벌어볼까?’라는 유혹에 흔들려 본 적 있으시죠? 저 역시 처음 투자를 시작했을 때, 단기 ...

지원자를 평가하는데 ai로 공정하게?

채용 과정에서 지원자 평가표를 만들 때마다, 뭔가 더 공정하고 체계적으로 할 수 있는 방법이 없을까 고민이 많았어요. 기존...

프롬프트

ChatGPT

API의 세계, 이제 당신도 마스터할 수 있습니다

대충진지함

ChatGPT

당신 안의 스토리텔러를 깨우는 법

어제도오늘도

ChatGPT

흙에서 피어나는 예술, 당신의 손끝에서 시작됩니다

말풍선수집가

ChatGPT

돈을 버는 것은 실력일까, 심리일까?

푸른하루

ChatGPT

회의 시간을 줄이고 성과는 두 배로!

junho_log

ChatGPT

당신의 마케팅, 진화할 시간입니다

감성러버

ChatGPT

생각의 한계를 넘어서: 일상 속 창의성의 발견

혜린이모드

ChatGPT

창작의 벽, 인공지능으로 뛰어넘기

생각많은밤

ChatGPT

당신의 자산, 제대로 일하고 있습니까?

jaywalker7

ChatGPT

자신만의 학습 공식을 찾아서!

밤하늘속으로

ChatGPT

코드가 이야기하는 미래

coffeeholic

ChatGPT

일하는 방식의 혁신, 당신의 손끝에서 시작됩니다

minji92

ChatGPT

창작의 벽을 넘어서는 비밀 여행

얼죽타인

ChatGPT

인물이 숨쉬어야 이야기가 산다

얼죽타인

ChatGPT

캐릭터가 들려주는 감정의 여행

핑크논리

ChatGPT

연구부터 제출까지 완벽 가이드

티끌모아밈