saygpt_logo

인력 계획을 명확하게 세우는 프롬프트

푸른하루
546
0 0
“우리 조직, 미래에도 지금처럼 경쟁력을 유지할 수 있을까요?”
인력 계획은 단순한 숫자 맞추기가 아니라, 변화하는 시장과 전략에 맞춰 필요한 인재를 적시에 확보하고 성장시키는 과정입니다. 사업 전략과 연계해 인력 수요를 예측하고, 역량 격차를 분석해 실행력을 높이는 것이 핵심이죠.
여러분도 인력 계획을 세울 때 막막함을 느끼신 적 있으신가요?
아래 프롬프트는 조직의 현재와 미래에 꼭 필요한 인력 계획을 체계적으로 수립하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 직접 답을 채워보며, 실행력 있는 인력 전략을 설계해보세요.

프롬프트

복사
** 인력 계획 수립 프롬프트
** 1. 우리 조직의 중장기 사업 전략은 무엇인가요? [ ]
** 2. 해당 전략을 실현하기 위해 필요한 핵심 역량은 무엇인가요? [ ]
** 3. 현재 인력 구조와 역량 현황을 분석해보세요. [ ]
** 4. 미래에 필요한 인력 수요(직무/인원/스킬)를 예측해보세요. [ ]
** 5. 내부 인재와 외부 채용의 균형을 어떻게 맞출지 고민해보세요. [ ]
** 6. 역량 격차를 해소하기 위한 교육·훈련 방안은 무엇인가요? [ ]
** 7. 인력 계획 실행을 위한 구체적 액션 플랜을 작성해보세요. [ ]
** 8. 실행 결과를 어떻게 모니터링하고 평가할지 정리해보세요. [ ]
** 9. 위 답변을 바탕으로 우리 조직만의 인력 계획 선언문을 만들어 출력해보세요!
** (마지막에, 인력 계획 실행 후 기대하는 변화를 한 문장으로 추가해 출력해보세요!)
여러분도 지금, 위 프롬프트를 활용해 조직의 미래를 준비하는 인력 계획을 직접 설계해보시면 어떨까요? 실행력 있는 전략이 곧 경쟁력이 됩니다!
목록

댓글 작성

협업이 꼬일 때, gpt 프롬프트로 일정 조율이 쉬워질까요?

직장 생활을 하다 보면 팀원들과의 일정이 자꾸 어긋나서 곤란했던 경험, 한 번쯤 있으셨죠? 저 역시 중요한 프로젝트를 앞두...

협상, 숫자보다 마음이 먼저입니다

혹시 중요한 협상 자리에서 숫자와 조건에만 집중하다가 상대방의 표정이나 분위기를 놓친 적 있으신가요? 저 역시 예전엔 논...

업무

공지

📢[필독] GPT 프롬프트 커뮤니티 이용 가이드

📢[필독] GPT 프롬프트 커뮤니티 이용 가이드

세이지피티

공유

데이터가 말하는 고객의 마음

뇌빼고접속

공유

말하지 않아도 통하는 팀 만들기

푸른하루

공유

당신의 하루는 몇시간으로 움직이고 있나요?

minji92

공유

시간을 지배하는 자, 성과를 지배한다

티끌모아밈

공유

단 10분 만에 완성하는 빈틈없는 주간 업무 보고서

뇌빼고접속

공유

원격 팀의 소통 단절과 일정 지연, 어떻게 해결할 수 있을까?

나도몰라요

공유

5분 안에 완벽한 업무 이메일을 작성하는 비밀

초코송이단

공유

숫자의 바다에서 인사이트를 건져올리는 방법

junho_log

공유

회의록 작성이 고통스러우신가요? 해결책을 찾았습니다!

감성러버

공유

3주 예상 프로젝트, 어떻게 1주일 만에 끝냈을까?

생각많은밤

공유

협업이 꼬일 때, gpt 프롬프트로 일정 조율이 쉬워질까요?

minji92

공유

하루 2시간을 되찾은 업무 자동화 비법

얼죽타인

공유

시간이 모이면, 기적이 됩니다

뇌빼고접속

공유

갈등의 벽, 소통으로 허물다

밤하늘속으로

공유

협상 테이블 위, 신뢰는 어떻게 만들어지는가?

coffeeholic

공유

더 적게 일하고 더 많이 이루기

댓글주술사