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Jobscan
Jobscan(잡스캔)은 이력서와 구직 공고의 매치율을 분석하고 키워드 보완, ATS 최적화, LinkedIn 프로필 개선, 지원 현황 추적까지 지원하는 통합 구직 플랫폼입니다.
- 출시일
- 2013년
- 월간 방문자 수
- 60.5만
- 개발국
- 미국
- 플랫폼
- 웹
- 언어
- 영어
키워드
- 이력서 최적화
- ATS 검사
- 키워드 매치
- Resume Scanner
- 구직 활동 관리
- Resume Builder
- LinkedIn 최적화
- Job Tracker
- 매치율 분석
- 커버레터 스캐너
- ATS 친화 이력서
- 구직 플랫폼
- AI 구직 도구
플랫폼 설명
Jobscan(잡스캔)은 이력서와 구직 공고를 비교하여 매치율을 분석하고, ATS(지원자 추적 시스템)에 통과할 수 있도록 키워드 최적화와 형식 개선을 지원하는 AI 기반 구직 도구입니다. 사용자는 자신의 이력서를 업로드하거나 공고 내용을 붙여 넣으면, Jobscan이 자동으로 하드 스킬, 소프트 스킬, 핵심 키워드, 형식 오류 등을 분석하고 부족한 부분을 알려줍니다. 이를 통해 어떤 단어를 보완하고 문장을 수정해야 하는지 구체적인 제안을 받아 효율적으로 이력서를 개선할 수 있습니다.
또한 Jobscan은 단순한 이력서 분석을 넘어 이력서 작성기, 커버레터 스캐너, LinkedIn 프로필 최적화 기능, 구직 공고 탐색과 Job Tracker까지 제공하여 구직 활동 전 과정을 하나의 플랫폼에서 관리할 수 있도록 돕습니다. 사용자는 플랫폼 내에서 관심 있는 공고를 저장하고, 그 공고에 맞게 이력서를 최적화한 뒤 바로 지원까지 이어갈 수 있습니다.
추가로 Jobscan은 크롬 확장 프로그램을 지원하여 Indeed, LinkedIn 등 주요 채용 사이트에서 공고를 확인할 때 즉시 매치율을 볼 수 있으며, 해당 공고를 Job Tracker에 자동 저장해 지원 현황을 시각적으로 관리할 수 있습니다. 이처럼 Jobscan은 단순 분석 도구를 넘어 구직 활동을 체계적으로 관리하고 최적화하는 통합 구직 플랫폼으로 활용됩니다.
핵심 기능
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매치율 분석
이력서와 공고 간 일치도를 수치로 평가
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키워드 제안
부족한 스킬/단어를 추천하여 보완 가능성 제시
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형식 검사
ATS에서 인식되지 않는 형식 문제 검출
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이력서 작성기
ATS 기준 이력서 작성 도구 제공
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커버레터 스캐너
커버레터도 공고와 대비해 최적화 점검
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LinkedIn 최적화
LinkedIn 프로필을 공고 기준에 맞춰 조정 제안
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구직 활동 추적기
지원한 공고를 저장하고 상태를 시각적으로 관리
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브라우저 확장
공고 페이지에서 바로 분석하고 추적
활용 사례
- 이력서 최적화
- ATS 통과
- 키워드 분석
- 구직 공고 매칭
- 이력서 작성기 활용
- 커버레터 분석
- LinkedIn 프로필 개선
- 채용 시스템 대응
- 매치율 향상
- 구직 활동 추적
- 지원 상태 관리
- 공고 저장
- 채용 제안 준비
- AI 기반 제안
- 구직 자동화
사용 방법
이력서 및 구직 공고 입력
매치율 분석 실행
추천 반영 수정
지원 및 추적 관리
요금제
| 요금제 | 가격 | 주요 기능 |
|---|---|---|
| Free | $0 | • 가입 시 무료 이력서 스캔 5회 • 매월 무료 이력서 스캔 5회 • ATS & 채용 담당자 분석 5회 • Job Tracker • 면접 후 감사 메일 도구 • 구직 게시판 • 이력서 빌더 • 이력서 매니저 • 크롬 확장 프로그램 • Jobscan 학습 센터 |
| Monthly | $49.95/월 | • Free 기능 포함 • 무제한 이력서 스캔 • 원클릭 AI 최적화 무제한 • AI 파워 에디트 기반 이력서 최적화 무제한 • 무제한 키워드 비교 • 무제한 ATS & 채용 담당자 분석 • AI 커버레터 생성기 • AI 불릿 포인트 생성기 • AI 키워드 동의어 탐지기 • LinkedIn 최적화 도구 (제한 없음) • ATS 관련 eBook • ATS 친화적 이력서 템플릿 • 프리미엄 커버레터 템플릿 |
자주 묻는 질문
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Jobscan은 구직 활동을 가속화하는 도구 모음입니다. ATS(지원자 추적 시스템)에 맞춘 이력서를 작성하고, 직무별로 최적화된 자기소개서를 만들며, LinkedIn 프로필을 개선하고, 구직 활동을 추적할 수 있습니다. 이 모든 기능은 하나의 대시보드에서 간편하게 이용할 수 있습니다.
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특정 직무에 맞춰진 이력서를 작성하면 면접 기회를 얻을 확률이 높아집니다. ATS나 채용 담당자는 키워드 중심으로 이력서를 평가하기 때문에 일반적인 이력서는 주목받기 어렵습니다. Jobscan은 직무 기술서에 맞는 이력서를 작성할 수 있도록 도와줍니다.
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Match Score는 이력서가 직무에 얼마나 적합한지 수치로 보여주는 기능입니다. 하드 스킬, 학력 수준, 직책, 소프트 스킬, 키워드 등을 종합적으로 평가하여 점수를 제공합니다. 최소 75% 이상의 일치율을 목표로 하는 것이 좋습니다.
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사용자가 이력서를 업로드하고 채용 공고를 입력하면 Jobscan이 즉시 분석을 시작합니다. 분석 결과에는 형식 오류, 주요 자격 요건, 하드 스킬, 키워드 등이 포함되며, 이를 기반으로 개선 팁을 제공합니다.
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• 이력서 맞춤 분석 및 일치율 점검
• ATS 친화적인 이력서 작성 가이드 제공
• AI 기반 커버레터 작성 지원
• LinkedIn 프로필 최적화
• 면접 준비용 예상 질문 생성
• 키워드 추천 및 동의어 탐지
• 크롬 확장 프로그램을 통한 빠른 분석 -
Jobscan을 사용하면 면접 기회가 3배 이상 증가하고, 구직 시간을 절반 이상 단축할 수 있습니다. 또한 직무에 맞는 키워드 제안, ATS 기준 점검, 맞춤형 피드백 등을 통해 경쟁력을 높일 수 있습니다.
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ATS는 채용 담당자가 수많은 이력서를 효율적으로 관리하기 위해 사용하는 소프트웨어입니다. 이 시스템은 지원자의 이력서를 키워드 중심으로 검색하고, 연락처, 자격증, 경력 등 중요한 정보를 저장합니다. Jobscan은 ATS 친화적인 이력서를 작성할 수 있도록 지원합니다.
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채용 공고에 자주 등장하는 핵심 키워드와 동일한 표현을 이력서에 반영하는 것이 중요합니다. 특히 하드 스킬(예: 데이터 분석, Python, 프로젝트 관리)과 같은 기술적 용어를 포함해야 점수가 높아집니다.
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이력서 점수는 직무 설명과 얼마나 일치하는지를 기준으로 매겨집니다. 경력, 기술, 학력 등이 포함되며 점수가 높을수록 면접 기회를 얻을 확률이 커집니다. 점수를 높이려면 직무 설명에 자주 등장하는 하드 스킬과 키워드를 이력서에 포함시키는 것이 중요합니다.
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Jobscan의 ATS Checker를 통해 지원하려는 직무와 이력서의 적합도를 수치로 확인할 수 있습니다. 점수가 높을수록 면접에 진출할 가능성이 커지며, 낮은 경우 부족한 부분을 알려주어 개선할 수 있습니다.
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일부 ATS는 PDF 파일을 정확히 읽지 못할 수 있습니다. 따라서 지원 시에는 .docx(Word) 형식의 이력서를 제출하는 것이 가장 안전합니다.
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