회사에서 사내 교육 강의를 맡게 됐는데, 처음이라 어떻게 커리큘럼을 짜야 할지 막막하더라고요. 듣는 분들 수준도 제각각이고, 실무에 바로 도움이 되는 내용으로 구성해야 한다는 부담도 컸어요. 그래서 이번엔 GPT의 도움을 받아 강의 설계를 체계적으로 해보기로 했습니다.
우선 강의 주제와 대상, 전달하고 싶은 핵심 목표를 정리해서 GPT에게 요청했어요. 그리고 각 세션별로 다뤄야 할 내용, 실습 아이디어, 평가 방법까지 구체적으로 물어봤죠.
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// "아래 강의 주제와 대상자를 참고해서, 4주 과정의 커리큘럼을 설계해줘."
// "각 주차별로 핵심 학습 목표와 주요 강의 내용을 정리해줘."
// "실습이나 토론 등 학습자 참여를 유도할 수 있는 활동 아이디어도 제안해줘."
// "강의 효과를 점검할 수 있는 평가 방법을 추천해줘."
// "전체 커리큘럼을 표로 정리해서 한눈에 볼 수 있게 해줘."
GPT가 제안해준 커리큘럼을 보니까, 흐름도 매끄럽고 실습 활동도 다양해서 바로 활용하기 좋더라고요. 특히 학습자 참여를 유도하는 아이디어 덕분에, 강의가 일방적이지 않고 더 활기차게 진행될 수 있었어요. 실제 강의 후 피드백에서도 실무에 도움이 됐다는 반응이 많아서, 처음 설계했던 불안감이 싹 사라졌습니다.
여러분은 강의나 교육을 준비할 때 어떤 점이 가장 고민되시나요? 혹시만의 커리큘럼 설계 노하우가 있다면 함께 나눠주시면 좋겠습니다!
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