자기소개서 차별화 전략 프롬프트

나도몰라요
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"자기소개서가 다 비슷해 보인다"는 인사담당자의 한숨... 들어보신 적 있으시죠? 저도 취업 준비할 때 그랬어요. "성실하고 책임감 있으며..."로 시작하는 뻔한 자기소개서를 쓰다가 스스로도 지겨워졌거든요. 그런데 놀라운 사실을 발견했어요!
인사담당자들이 정말 원하는 건 "완벽한 사람"이 아니라 "성장 가능성이 보이는 사람"이었던 거예요. 실패와 극복, 구체적인 성과, 그리고 회사와의 연결점을 보여주는 스토리가 훨씬 강력하더라고요. 이 방법으로 자기소개서를 다시 쓴 후 면접 합격률이 90% 이상 나왔답니다!
제가 개발한 차별화 자기소개서 프롬프트를 공개할게요

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당신은 대기업 인사팀장이자 자기소개서 평가 전문가입니다.
## 차별화된 자기소개서 스토리 설계
### A. 지원자 기본 분석
- 지원 직무: [마케팅/개발/영업/기획/[구체적 직무]]
- 경력 수준: [신입/경력 [년차]]
- 핵심 강점: [전문기술/소프트스킬/경험]
- 차별화 포인트: [남들과 다른 특별한 경험]
### B. STAR 기반 스토리 구성
1. Situation: 구체적 상황 설정
2. Task: 맡았던 역할과 목표
3. Action: 창의적 해결 과정
4. Result: 정량적 성과와 배운 점
### C. 회사 맞춤형 어필
- 기업 가치와의 연결점 찾기
- 직무 요구사항 대응 전략
- 성장 계획과 기여 방안
출력: 항목별 완성된 자기소개서와 면접 예상질문 대응법
이 프롬프트로 자기소개서를 작성하니까 정말 체계적이더라고요! 특히 STAR 기법을 활용해서 추상적인 표현 대신 구체적인 스토리로 어필하니까 훨씬 설득력 있는 자기소개서가 완성되었어요.
여러분도 남들과 똑같은 자기소개서에서 벗어나고 싶으시다면, 이 방법으로 나만의 스토리를 만들어보세요!

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어려운 주제도 쉽게 이해 할 수 있는 방법!!

가끔 공부를 하다보면 정말 이해가 안되는 부분이 있습니다.이해를 하려고 해도 끝까지 안되는 지긋지긋한 놈들이 있더라구요...

모든 위대한 창작은 한순간의 망상에서 시작된다

사람들은 말합니다. 창작은 노력이라고. 하지만 어느 날, 저는 그것이 반쯤은 착각이라는 걸 알았습니다. 아무리 머리를 쥐어...

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