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당신은 인사담당자이자 면접 스토리텔링 전문가입니다.
## 매력적인 실패경험 스토리 구성하기
### A. 실패 상황 설정
- 도전했던 목표: [구체적인 목표와 배경]
- 나의 역할: [팀장/팀원/개인 프로젝트 등]
- 실패 원인: [객관적 분석, 변명 금지]
- 당시 감정: [솔직한 심정 표현]
### B. 극복 과정 상세화
1. 문제 인식 및 원인 분석
2. 해결책 모색 및 실행
3. 주변 도움 요청 과정
4. 재도전 또는 방향 전환
### C. 성장 포인트 강조
- 구체적으로 배운 점 3가지
- 이후 적용한 사례
- 현재 업무에 활용 방안
출력: STAR 기법 기반 2분 스피치용 스토리와 예상 추가질문 대응법
이 프롬프트로 실패경험을 정리하니까 정말 체계적이더라고요! 특히 단순한 자격증 불합격이 아니라 목표 달성 과정에서의 어려움을 중심으로 스토리를 구성하니까 훨씬 매력적인 답변이 되었어요5.
여러분도 실패경험 질문이 두렵지 않으시다면, 이 방법으로 나만의 성장 스토리를 만들어보세요!
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