saygpt_logo

성장을 이끄는 업무 성과 피드백 프롬프트

감성러버
1,356
0 0
"제가 잘하고 있는 건지 모르겠어요." 직장인들이 가장 답답해하는 순간이에요. 상사는 바쁘다는 이유로 간단한 "수고했어"로 끝내고, 정작 어떤 부분을 개선해야 하는지 구체적인 가이드는 없으니까 혼란스럽죠.
한 팀에서 정말 인상적인 변화를 봤어요. 매주 10분씩 체계적인 피드백 시간을 가지기 시작했는데, 3개월 후 팀원들의 업무 만족도와 성과가 동시에 크게 향상되었거든요. 비결은 비판이 아닌 성장 중심의 피드백이었어요.

프롬프트

복사
성과 피드백 전문 코치로 분석해주세요.
피드백 상황:
- 대상자: [직급/경험/담당업무]
- 성과 기간: [주간/월간/분기]
- 주요 성과: [달성한 것들]
- 개선 영역: [보완이 필요한 부분]
SBI 피드백 모델:
S(상황): 구체적 상황 설명
B(행동): 관찰된 행동 기술
I(영향): 그 행동의 결과/영향
성장 촉진 질문:
- "어떤 부분이 가장 뿌듯했나요?"
- "다음에는 어떻게 접근하고 싶나요?"
- "제가 어떻게 도울 수 있을까요?"
액션 플랜:
→ 구체적 개선 목표
→ 필요한 지원/교육
→ 다음 점검 일정
[직원 상황]에 맞는 건설적 피드백과 성장 방안을 제시해주세요.
이런 구조화된 피드백을 받은 직원들은 자신의 강점을 더 잘 인식하게 되고, 부족한 부분도 위축되지 않고 적극적으로 개선하려고 노력해요. 관리자 입장에서도 팀원들과 더 깊이 있는 소통을 할 수 있게 되었답니다.
좋은 피드백은 직원을 평가하는 게 아니라 성장시키는 거예요. 여러분 팀에서도 이런 성장 중심의 피드백 문화를 만들어보시는 건 어떨까요?
목록

댓글 작성

가계부, 귀찮아서 미루고 계신가요?

혹시 여러분도 가계부를 쓰려고 마음먹었다가 며칠 만에 포기해본 적 있으신가요? 저 역시 반복되는 입력과 복잡한 분류에 지...

월급쟁이가 3년 만에 3억 모은 진짜 이유

"부자가 되고 싶다면 부자처럼 생각하라"는 말, 들어보셨죠? 하지만 정작 부자들이 어떻게 생각하는지 구체적으로 알려주는 ...

프롬프트

ChatGPT

부의 보이지 않는 지도

푸른하루

ChatGPT

비판적 사고: 혼란한 시대의 필수 생존 기술

말풍선수집가

ChatGPT

잊을 수 없는 이야기의 비밀

초록줄무늬

ChatGPT

가상 팀의 보이지 않는 연결고리

어제도오늘도

ChatGPT

레거시 코드의 숨겨진 보물: 기술 부채를 자산으로 바꾸는 연금술

대충진지함

ChatGPT

천재는 태어나는 것이 아니라, 올바른 방식으로 배워지는 것이다

댓글주술사

ChatGPT

당신의 뇌는 상자 밖에서 생각하도록 설계되지 않았다

뇌빼고접속

ChatGPT

사용자가 눈치채지 못하는 디자인이 최고의 디자인이다

핑크논리

ChatGPT

마감을 정복하는 자, 세상을 정복한다

나도몰라요

ChatGPT

보이지 않는 벽을 무너뜨리는 법

나도몰라요

ChatGPT

좌절을 혁신의 연료로 바꾸는 비밀

얼죽타인

ChatGPT

오픈소스가 세상을 바꾸는 방식

핑크논리

ChatGPT

경계를 넘는 사고

티끌모아밈

ChatGPT

창작의 빈 공간이 주는 선물

뇌빼고접속

ChatGPT

행복 지수를 높이는 숨겨진 자산들

댓글주술사

ChatGPT

학습 혁신, 교육 기술, 지식 구조화 지식의 지도: 어떻게 배움의 풍경을 탐험할 것인가

대충진지함