saygpt_logo

“모여야만 성과가 나올까요?”

minji92
1,591
0 0
한 주에 12번. 어느 회사의 실무자는 그 수치에 지쳐 있었습니다. 팀장이 끊임없이 소집하는 회의는 "공감과 소통"이라는 이름 아래 반복됐지만, 실상은 자료 읽기와 눈치 보기로 점철된 시간이었습니다. 실속은 사라지고, 피로만 쌓여갔습니다. 이런 상황, 혹시 여러분도 겪고 계신가요?
그는 더는 참지 않기로 했습니다. '왜 매번 얼굴을 봐야 하지?'라는 질문을 품고, 업무 효율화를 위한 비대면 회의 문화 개선안을 제안했습니다. 핵심은 회의 목적의 구체화와 '참여 기준'의 명문화였습니다. 이때 그는 다음과 같은 프롬프트로 gpt에 회의 문화 개선 아이디어를 요청했습니다:

프롬프트

복사
// 회의 피로를 줄이기 위한 실질적 방안 요청 프롬프트
1. 페르소나: 중간관리자, 실무자와 경영진 사이에서 균형을 잡는 역할
2. 현재 상황: 주간 10회 이상 회의, 비효율과 피로 누적
3. 목표: 회의 빈도 줄이기, 참여자 명확히 하기, 실속 있는 비대면 전환
4. 고려사항: 조직 문화 저항 최소화, 경영진 설득
5. 출력 형식: 실행 가능한 개선안 3가지와 적용 예시 1가지
6. 시나리오 기반 작성
7. 전문용어는 최소화
8. 사용자 입력: [업종], [팀 구성원 수], [회의 주제 빈도]
9. 출력 요구: 개선안 목록과 요약 설명 포함

그 결과, 그는 ‘주제별 책임자 제도’와 ‘20분 회의 캘린더’, 그리고 ‘자료형 회의’ 도입을 성공적으로 실행했습니다. 팀원들의 만족도는 눈에 띄게 상승했고, 상사는 "보고가 더 명료해졌다"며 긍정적인 반응을 보였습니다.
이제 회의가 모이기 위한 수단이 아니라, 성과를 위한 도구로 바뀐 것이죠.
여러분의 회의는 어떠신가요? 바꿀 준비 되셨나요?

목록

댓글 작성

✨ 일상의 마법사: 평범한 아이디어를 혁신으로 변환하는 법

여러분은 혁신적인 아이디어가 부족하다고 느끼시나요? 실제로는 아이디어 부족이 아니라, 이미 가진 생각들을 새롭게 바라보...

갈등의 벽, 소통으로 허물다

새로운 프로젝트를 시작한 팀에서 의견 충돌이 계속되었습니다. 한쪽은 빠른 진행을, 다른 한쪽은 완벽한 품질을 고집했죠. ...

프롬프트

ChatGPT

미래교육을 설계하는 교육연구소 운영 프롬프트

coffeeholic

ChatGPT

시스템을 지키는 서킷 브레이커 설계 프롬프트

밤하늘속으로

ChatGPT

일하고 싶은 곳으로 만드는 업무환경 개선 프롬프트

jaywalker7

ChatGPT

청중을 사로잡는 창의적 프레젠테이션 프롬프트

생각많은밤

ChatGPT

사라져가는 예술유산 보존 프롬프트

혜린이모드

ChatGPT

진짜 가치를 찾는 자산평가 기준 프롬프트

감성러버

ChatGPT

학생 리더십의 씨앗 키우기 프롬프트

junho_log

ChatGPT

시스템 생명 신호 관리 프롬프트

초코송이단

ChatGPT

숨어있는 업무 자동화 기회 발굴 프롬프트

푸른하루

ChatGPT

隠れた業務自動化機会の発掘を促すプロンプト

푸른하루

ChatGPT

아이디어가 만나는 창의적 네트워킹 프롬프트

푸른하루

ChatGPT

예술로 세상을 바꾸는 기부 프롬프트

초코송이단

ChatGPT

진짜 돈을 벌어주는 자산화 전략 프롬프트

junho_log

ChatGPT

몰입도 높은 교육콘텐츠 개발 프롬프트

감성러버

ChatGPT

완벽한 롤백 전략 설계 프롬프트

혜린이모드

ChatGPT

業務標準化完了プロンプト

생각많은밤