OpenAI, AI 기반 구직 플랫폼 발표

OpenAI가 AI 기반의 구직 플랫폼을 준비 중이며, 이는 LinkedIn과 직접 경쟁할 가능성이 있습니다. LinkedIn의 모회사인 Microsoft는 OpenAI의 주요 후원사로 남아 있습니다.

이 새로운 서비스는 OpenAI Jobs Platform으로 불리며, 2026년 중반까지 공개될 예정입니다. OpenAI의 응용 프로그램 책임자인 Fidji Simo는 이 플랫폼이 기업의 필요와 근로자의 능력을 완벽하게 매칭하는 데 AI를 활용할 것이라고 밝혔습니다. 이 플랫폼은 중소기업과 지방 정부를 대상으로 하는 트랙을 포함하여 AI 인재를 활용할 수 있는 기회를 제공합니다.

이 구직 이니셔티브는 ChatGPT를 넘어 OpenAI의 사업을 확장하려는 광범위한 노력의 일환으로 보입니다. Sam Altman 최고경영자는 브라우저와 잠재적인 소셜 플랫폼을 포함한 새로운 응용 프로그램이 개발 중이라고 이미 밝혔습니다.

OpenAI는 교육적 노력도 확장하고 있습니다. 2025년 후반에 OpenAI 인증을 위한 파일럿 프로그램이 시작되며, 이는 다양한 수준의 'AI 유창성' 인증을 제공합니다. 이러한 자격은 올해 초 출시된 무료 온라인 학습 허브인 OpenAI Academy를 기반으로 합니다.

ChatGPT 제조업체는 또한 소매 거대 기업인 Walmart가 Jobs Platform의 출시 파트너로 중요한 역할을 할 것이라고 확인했습니다. Walmart US의 최고경영자인 John Furner는 "AI 교육을 직접 제공함으로써, 우리는 가장 강력한 기술을 직원들의 손에 쥐어주고, 그들이 소매업의 미래를 형성할 수 있는 기술을 제공합니다"라고 말했습니다.

이 발표는 인공지능이 노동 시장을 어떻게 재편할 수 있는지에 대한 논쟁이 커지는 가운데 나왔습니다. Simo는 변화가 불가피하다고 인정하며, "일자리는 달라질 것이며, 기업은 적응해야 하며, 우리 모두는 새로운 방식으로 일하는 법을 배워야 합니다"라고 썼습니다.

최근 보고에 따르면, 영국 성인의 거의 절반이 AI의 일자리 영향에 대해 두려움을 느끼고 있습니다. 7월에는 미국에서 10,000개 이상의 일자리가 AI 도입으로 인해 직접적으로 감소했다고 보고되었습니다. 기술 리더들도 경고를 하고 있으며, Anthropic의 최고경영자인 Dario Amodei는 2030년 이전에 절반의 초급 사무직이 사라질 수 있다고 예측했습니다.

OpenAI에게는 새로운 경제적 기회를 창출하려는 비전을 실현하면서 자동화에 대한 불안을 해소하고, 가장 강력한 후원사와 직접 경쟁하는 민감성을 조율하는 것이 과제가 될 것입니다.