AI 도입으로 인한 청년 고용 감소

최근 연구에 따르면 AI의 도입으로 인해 청년층의 고용이 감소하고 있는 것으로 나타났다. 2022년 말 이후 초기 경력 근로자들의 고용은 13% 감소한 반면, 같은 직무의 고령층 고용은 6~9% 증가했다. 이러한 감소는 AI가 업무를 자동화할 때만 나타나며, 이는 인과적 증거는 아니지만 AI가 노동 시장에 미치는 영향을 시사한다.

AI는 생산 측면에서 점점 더 큰 역할을 하고 있다. 대규모 언어 모델(LLM)은 마이크로소프트의 코드의 30%를 작성하고, 매일 수십억 줄의 코드를 처리하며, BCG의 슬라이드를 생성하고 있다. 이는 주니어 직원이 생성하고 시니어 직원이 판단하는 기존의 모델이 더 이상 현실이 아님을 보여준다.

이러한 변화는 노동 시장에서 AI의 광범위한 혼란을 예고하는 '탄광 속 카나리아'로 비유된다. 그러나 이러한 결과가 지속적인 변화인지 아니면 AI의 역할을 찾는 과정에서의 일시적인 변화인지 확실하지 않다. 불확실한 시기에는 청년 채용을 줄이고 경험에 의존하는 것이 더 쉬울 수 있다.

따라서 이러한 결과를 해석할 때는 신중한 접근이 필요하다. 이는 경고 신호일 뿐, 결정적인 증거는 아니다.