골드만 삭스 조사: AI 관련 해고는 11%에 불과하지만 충격은 아직

최근 AI와 관련된 해고가 구직자와 연방준비제도를 긴장시키고 있는 가운데, 골드만 삭스의 새로운 조사에 따르면 실제 AI 노동 시장 붕괴는 아직 오지 않았다고 합니다.

이 보고서는 기술, 산업, 금융 등 다양한 산업의 고객을 대상으로 한 100명 이상의 골드만 삭스 투자 은행가를 조사한 결과, 고객의 11%만이 AI로 인해 직원을 해고하고 있다고 밝혔습니다. 대신 47%의 은행가는 고객이 AI를 주로 생산성과 수익을 높이는 데 사용하고 있으며, 20%만이 비용 절감을 위해 사용하고 있다고 보고했습니다.

하지만 기술, 미디어, 통신 회사의 31%가 AI로 인해 직원을 해고하고 있다는 점이 주목됩니다. 이는 최근 몇 달 동안 대형 기술 회사들이 대규모 해고를 단행한 것과 일치합니다.

아마존은 이번 주 초 14,000명의 중간 관리자를 해고하며 AI가 발전하는 새로운 세계에 대비하고 있습니다. 세일즈포스와 기술 컨설팅 회사인 액센츄어도 수만 명의 직원을 AI 해고 목록에 추가했습니다. 이러한 뉴스는 연방준비제도 의장 제롬 파월이 주의 깊게 지켜보고 있다고 말할 만큼 암울합니다.

현재는 해고가 많지 않지만, 은행가들은 향후 몇 년간 더 많은 해고가 발생할 수 있다고 믿고 있습니다. 은행가들은 내년에 고객들이 4%의 일반적인 인원 감축을 추진할 것으로 예상하며, 향후 3년간 이러한 인원 감축이 11%로 급증할 수 있다고 예측하고 있습니다.

미래 해고의 가장 큰 영향을 받을 카테고리는 금융 기관으로, 은행가들은 향후 3년간 일반 인원 감축이 14%에 이를 수 있다고 예측합니다. AI를 가장 빠르게 채택한 기술 분야는 10%의 약간 낮은 감축을 경험할 수 있습니다.