マイクロソフト、AI使用追跡プラットフォームを発表

マイクロソフトは、チーム内のAI使用を監視し追跡できる新機能「Benchmarks」を分析プラットフォームに導入しました。

このツールは外部比較も可能にし、管理者が同業種の他社とAI使用を比較できるようにします。

企業のAI採用が停滞しているという報告もありますが、この技術は依然として未来の重要な部分です。この新しいプラットフォームは、企業界で進行中の強力なAI推進を示しています。

マイクロソフトは、管理者がチームのAIツール使用を追跡し比較できるCopilot導入ベンチマークを展開しています。

この機能は「Benchmarks」と呼ばれ、同社の分析プラットフォームであるViva Insights内のMicrosoft Copilotダッシュボードに直接統合されます。

Viva Insightsは既に従業員の活動を追跡し、管理者がパフォーマンスを比較できるようにしています。対応するCopilotツールは10月末に顧客に提供される予定です。

Benchmarksを使用すると、管理者はAI使用を内部および外部で比較できます。内部では、職務機能や地域に基づいて組織内の異なる「コホート」を比較できます。

また、特定の365アプリケーション内でのアクティブなCopilotユーザー数と採用率を確認できます。

外部的には、同業種で運営されている匿名化された他の組織と採用率を比較できます。企業はまた、類似ビジネスの「トップ10%」または「トップ25%」リストで自社の指標を確認できます。

マイクロソフトによれば、このツールのインサイトは「採用トレンドを支援し、Copilotエンゲージメントを改善するための新しい機会と広い文脈を提供します。」

企業はAIを職場に統合することを熱望しています。採用は特に企業レベルで費用がかかる可能性があり、Benchmarksのようなツールは投資価値を確保するのに役立ちます。

新しいプラットフォームはAI採用への強力な推進を示唆しています。場合によっては極端なレベルになることもあり、CoinbaseのCEOであるBrian Armstrongが会社のAIシステムに1週間以内に適応できなかった従業員を解雇した例があります。

2025年の職場における技術の影響に関する報告によれば、AIを全く使用していないと報告した企業は15%に過ぎず、昨年の34%と比較されます。AI使用は増加していますが、これが長期的に企業にどれだけ利益をもたらすかは時間が経たないとわかりません。