コインベースCEO、AI導入を強制し非協力的な社員を解雇

OpenAIのChatGPTがリリースされてからほぼ3年が経過したが、人工知能が労働市場に大きな変化をもたらしているわけではない。AIはすでに人員削減やアウトソーシングを考えていた経営者にとって便利な口実となるが、技術の多くの問題点により人間の仕事を自動化するには適していない。AI改革を試みる企業の95%が失敗に終わることも見逃せない。

しかし、投資家たちはこれらの問題を気にしていないようだ。企業の四半期決算報告に「AI戦略」という言葉が含まれるだけで株価が急騰することもある。これが、暗号通貨取引所コインベースがAI導入に参加しなかった社員を解雇した理由の一つかもしれない。

フォーチュン誌によると、コインベースの億万長者CEOブライアン・アームストロングは、会社全体での整理を開始した。コインベースは、AIコーディングアシスタントのAnysphere CursorとGitHub Copilotと契約を結んだ。アームストロングは「Cheeky Pint」ポッドキャストで、エンジニアにAIに適応するための一週間を与えたと述べた。

アームストロングはAIの重要性を強調し、社員に学び適応するよう求めた。彼は未適応者との土曜日の会議を設定し、その理由を理解したいと述べた。正当な理由がない者は解雇された。

GitHubは、コインベースをセキュリティを損なうことなく、社員がコア製品に貢献できる会社として称賛した。コインベースの純収益が15億ドルに達する中、AIツールの費用はわずかである。アームストロングの行動は理念的な動機が強い。

アームストロング以外にもAI導入を強制するCEOがいる。最近、IgniteTechのCEOエリック・ヴォーンは、AIへの熱意が不足しているとして社員の80%を解雇した。抵抗は主にプログラマーやソフトウェアエンジニアから出た。