OpenAI、LinkedInに対抗するAI求人プラットフォーム発表

OpenAIは、AI駆動の求人プラットフォームを導入する準備を進めており、LinkedInと競合する可能性があります。LinkedInの親会社であるMicrosoftは、OpenAIの最大の財政支援者です。

新しいサービスはOpenAI Jobs Platformと名付けられ、2026年中頃までに開始される予定です。OpenAIのアプリケーション責任者であるFidji Simo氏は、このプラットフォームがAIを活用して企業のニーズと労働者の能力を完璧にマッチングさせると述べています。中小企業や地方自治体を対象としたトラックも含まれ、これまでアクセスが難しかったAI人材を活用する機会を提供します。

この求人イニシアティブは、ChatGPTを超えてOpenAIのビジネスを拡大しようとする広範な取り組みの一環と見られています。CEOのSam Altman氏は、ブラウザや潜在的なソーシャルプラットフォームを含む新しいアプリケーションが開発中であることを示しています。

この拡大は、Microsoftのポートフォリオが伝統的に支配してきた領域への進出を示しており、両社のパートナーシップの将来についての疑問を投げかけています。

同時に、OpenAIは教育的取り組みを強化しています。2025年後半にOpenAI認定のパイロットプログラムが開始され、さまざまなレベルの「AI流暢性」認定を提供します。これらの資格は、今年初めに開始された無料のオンライン学習ハブであるOpenAI Academyを基にしています。

ChatGPTのメーカーはまた、小売大手のWalmartがJobs Platformのローンチパートナーとして重要な役割を果たすことを確認しました。Walmart USのCEOであるJohn Furner氏は、「AIトレーニングを直接提供することで、最も強力な技術を従業員の手に渡し、小売の未来を形作るスキルを提供します」と述べました。

この発表は、人工知能が労働市場をどのように再編成するかについての議論が高まる中で行われました。Simo氏は変革が避けられないことを認め、「仕事は異なるものになり、企業は適応しなければならず、私たち全員が新しい方法で働くことを学ばなければなりません」と書いています。

懸念は広がっており、最近の報告によると、英国の成人のほぼ半数がAIの仕事への影響を恐れています。7月には、AIの導入により米国で1万以上の職が削減されたと報告されました。技術リーダーも警告を発しており、AnthropicのCEOであるDario Amodei氏は、2030年までに初級ホワイトカラー職の半数が消える可能性があると予測しています。

OpenAIにとっての課題は、新しい経済機会を創出するビジョンを実現しながら、自動化に対する不安を解消し、最も強力な支援者と直接競争する複雑さを乗り越えることです。