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Jobscan
Jobscan(ジョブスキャン)は、履歴書と求人広告のマッチ率を分析し、キーワードの補完、ATSの最適化、LinkedInプロフィール改善、応募状況の追跡までサポートする統合求職プラットフォームです。
- リリース日
- 2013年
- 月間訪問者数
- 60.5万
- 開発国
- アメリカ
- プラットフォーム
- ウェブ
- 言語
- 英語
キーワード
- 履歴書の最適化
- ATS検査
- キーワードマッチ
- レジュメスキャナー
- 求職活動管理
- レジュメビルダー
- LinkedIn最適化
- ジョブトラッカー
- マッチ率分析
- カバーレタースキャナー
- ATSフレンドリーな履歴書
- 求職プラットフォーム
- AI求職ツール
プラットフォームの説明
Jobscan(ジョブスキャン)は、履歴書と求人広告を比較してマッチ率を分析し、ATS(応募者追跡システム)に合格できるようにキーワードの最適化と形式の改善を支援するAIベースの求職ツールです。ユーザーは自分の履歴書をアップロードしたり、求人情報を貼り付けると、Jobscanが自動的にハードスキル、ソフトスキル、キーワード、フォーマットエラーなどを分析し、足りない部分を教えてくれます。これにより、どのような単語を補完し、文章を修正すべきか具体的な提案を受け、効率的に履歴書を改善することができます。
また、Jobscanは単純な履歴書分析を超え、履歴書作成機、カバーレタースキャナー、LinkedInプロフィール最適化機能、求人情報探索とJob Trackerまで提供し、求職活動の全過程を一つのプラットフォームで管理することができます。 ユーザーは、プラットフォーム内で関心のある公告を保存し、その公告に合わせて履歴書を最適化した後、すぐに支援まで続けることができます。
さらに、Jobscanはクロム拡張プログラムをサポートし、Indeed、LinkedInなどの主要な採用サイトで公告を確認する際、即座にマッチ率を見ることができ、その公告をJob Trackerに自動保存し、支援状況を視覚的に管理することができます。このように、Jobscanは単純な分析ツールを超えて、求職活動を体系的に管理し、最適化する統合求職プラットフォームとして活用されます。
コア機能
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マッチ率分析
履歴書と公告の一致度を数値で評価
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キーワード提案
不足しているスキル/単語を推薦し、補完の可能性を提示しています。
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型式検査
ATSで認識されない形式の問題を検出
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履歴書作成機
ATS基準の履歴書作成ツールを提供
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カバーレタースキャナー
カバーレターも公告に備えて最適化チェック
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LinkedInの最適化
LinkedInのプロフィールを公告基準に合わせて調整することを提案
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就職活動トラッカー
支援した公告を保存し、ステータスを視覚的に管理することができます。
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ブラウザ拡張機能
お知らせページからすぐに分析・追跡が可能
活用事例
- 履歴書の最適化
- ATS通過
- キーワード分析
- 求人情報マッチング
- 履歴書ビルダーを活用
- カバーレター分析
- LinkedInプロフィール改善
- 採用システム対応
- マッチ率向上
- 求職活動の追跡
- サポート状況管理
- 公告を保存する
- 採用提案の準備
- AIによる提案
- 就職活動の自動化
使用方法
履歴書と求人情報の入力
マッチ率分析の実行
推薦反映修正
サポートと追跡管理
料金プラン
| 料金プラン | 価格 | 主な特徴 |
|---|---|---|
| Free | $0 | • 入会時に履歴書スキャンが5回無料 • 毎月5回の無料レジュメスキャン • ATS＆採用担当者分析5回 • ジョブトラッカー • 面接後のお礼メールツール • 求人掲示板 • 履歴書ビルダー • 履歴書マネージャー • Chrome拡張機能 • Jobscan学習センター |
| Monthly | $49.95/月 | • Free機能付き • 無制限の履歴書スキャン • ワンクリックAI最適化無制限 • AIパワーエディットベースの履歴書最適化無制限 • 無制限のキーワード比較 • 無制限のATS＆採用担当者分析 • AIカバーレタージェネレーター • AI弾丸ポイントジェネレーター • AIキーワード同義語検出器 • LinkedIn最適化ツール（無制限） • ATS関連電子書籍 • ATSフレンドリーな履歴書テンプレート • プレミアムカバーレターテンプレート |
よくあるご質問
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Jobscanは、就職活動を加速させるツール群です。ATS(応募者追跡システム)に合わせた履歴書を作成し、職務ごとに最適化された自己紹介書を作成し、LinkedInのプロフィールを改善し、就職活動を追跡することができます。このすべての機能を1つのダッシュボードから簡単に利用することができます。
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特定の職務に合わせた履歴書を作成することで、面接の機会を得る確率が高くなります。ATSや採用担当者はキーワードを中心に履歴書を評価するため、一般的な履歴書は注目されにくいです。Jobscanは、職務記述書に合わせた履歴書を作成するのに役立ちます。
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Match Scoreは、履歴書が職務にどれだけ適しているかを数値で示す機能です。ハードスキル、学歴レベル、役職、ソフトスキル、キーワードなどを総合的に評価し、スコアを提供します。少なくとも75％以上の一致率を目標とすることをお勧めします。
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ユーザーが履歴書をアップロードして求人情報を入力すると、Jobscanはすぐに分析を開始します。分析結果には、フォーマットエラー、主な資格要件、ハードスキル、キーワードなどが含まれ、それに基づいて改善のヒントを提供します。
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- 履歴書のカスタマイズ分析とマッチング率チェック
- ATSフレンドリーな履歴書作成ガイドを提供
- AIベースのカバーレター作成支援
- LinkedInプロフィールの最適化
- 面接準備のための予想質問の生成
- キーワード推薦と同義語検出
- Chrome拡張機能による迅速な分析 -
Jobscanを使用すると、面接の機会が3倍以上増加し、求職時間を半分以上短縮することができます。 また、職務に合ったキーワードの提案、ATS基準のチェック、カスタマイズされたフィードバックなどを通じて競争力を高めることができます。
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ATSは、採用担当者が多数の履歴書を効率的に管理するために使用するソフトウェアです。 このシステムは、応募者の履歴書をキーワードを中心に検索し、連絡先、資格、経歴などの重要な情報を保存します。Jobscanは、ATSに適した履歴書を作成することができます。
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求人広告によく登場するキーワードと同じ表現を履歴書に反映させることが重要です。 特にハードスキル（例えば、データ分析、Python、プロジェクト管理など）のような専門用語を含めることで点数が高くなります。
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履歴書のスコアは、職務記述書とどれだけマッチしているかで評価されます。経験、スキル、学歴などが含まれ、スコアが高いほど面接の機会を得る可能性が高くなります。スコアを上げるには、職務内容によく登場するハードスキルやキーワードを履歴書に含めることが重要です。
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JobscanのATS Checkerを使用すると、応募したい職種と履歴書の適合度を数値で確認することができます。スコアが高いほど面接に進む可能性が高くなり、低い場合は不足している部分を教えてくれるので改善することができます。
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一部のATSはPDFファイルを正確に読み取れない場合があります。 そのため、応募の際は.docx(Word)形式の履歴書を提出するのが最も安全です。
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