デュオリンゴのAI戦略が生産性を向上、雇用削減なし

デュオリンゴがAIを優先する戦略を発表してから数ヶ月後、CEOのルイス・フォン・アンは、会社が正社員を一人も解雇していないことを確認した。代わりに、AIを活用してスタッフの生産性を向上させている。

フォン・アンは、AI優先のアプローチを採用することで、業務プロセスを再考する必要があると述べた。解雇の懸念があったが、実際には人員を維持している。

AIを活用することで、デュオリンゴは同じ人数でより多くのコンテンツを生産できるようになった。フォン・アンは、AIが言語、数学、音楽、チェスのレッスンの迅速な作成を支援していると述べた。

特にチェスコースはAIの恩恵を大いに受けている。AIツールを使用して、2人のデザイナーが9ヶ月未満でコースを立ち上げた。

デュオリンゴは契約社員をAIで置き換えつつ、正社員を増やしている。フォン・アンは、人間の従業員を置き換えることが目標ではなく、より多くのことを達成することが目標だと強調した。

AIの導入が雇用削減につながるという懸念があるが、デュオリンゴはAIと人間の共存を効果的に示している。